VGGM
Aanvraag gesloten.
Algemene info aanvraag:
Startdatum: 16-01-2023
Einddatum: 15-05-2023
Optie tot verlenging: Ja
Uren per week: 16 – 32 uur
Tarief: in overleg
Sluitingsdatum aanvraag: 2 januari 2023
Opdrachtomschrijving:
GGD Gelderland-Midden zet zich sinds februari 2020 in voor de bestrijding van het coronavirus. In de organisatie werken professionals die zich met hart en ziel inzetten om de verspreiding van het coronavirus de baas te blijven. Zij bewegen continu mee met de veranderende overheidsmaatregelen en hebben om deze reden een kernorganisatie met daaromheen een flexibele schil ingericht binnen onze projectorganisatie Coronabestrijding. Voor 2023 is de opdracht inmiddels helder. Bij Traceren en Bevorderen is de opdracht echter zo teruggebracht, dat begin 2023 de medewerkers van dit deelproject boventallig worden. Voor Testen en Vaccineren is de opdracht nog niet zover teruggebracht. Mogelijk krijgen ze hier in de loop van de tijd ook te maken met boventallige medewerkers.
Om deze reden zijn zij op zoek naar een loopbaanadviseur, die deze groep medewerkers door middel van persoonlijke begeleiding gericht advies gaat geven in hun zoektocht naar een nieuwe (loop)baan, buiten de projectorganisatie coronabestrijding. Het is ook mogelijk deze opdracht in 12 tot 16 uur uit te voeren, waardoor er plaats is voor 2 loopbaanadviseurs.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan uit het begeleiden van kandidaten naar hun volgende loopbaan. Je bent tijdens je trajecten actief in contact met de medewerker, waarbij je een adviserende en realiserende rol vervult. Vanuit je ervaring weet je wat medewerkers nodig hebben om te bewegen naar een volgende stap in hun carrière en concreet uitvoering te geven aan de acties die hiervoor nodig zijn. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van loopbaanonderzoeken en stelt daarop volgend de van werk naar werk contracten op. Je legt op procesniveau de stappen en behaalde resultaten vast voor het van werk naar werk dossier / personeelsdossier. Denk ook aan het geven van trainingen/assessments of het invullen van een specifieke loopbaanbehoefte.
Verantwoordelijkheden:
Als adviseur heb je een gezonde intelligentie, in staat de hoofd- van de bijzaken te onderscheiden en in het bezit van een helicopterview. Daarnaast geef je richting en sturing aan een medewerker in het kader van diens loopbaan en pas je jouw stijl van coachen aan de medewerker en situatie. Met als doel dat de betrokken medewerker zich optimaal kan bewegen richting een volgende (stap in zijn/haar) loopbaan. Je bent gericht op samenwerking, hebt aandacht voor kwaliteit en bent klantgericht.
Verdere eisen zijn:
- Ervaring met het uitvoering geven aan van werk naar werk beleid, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling;
- Een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Een Noloc certificering;
- Minimaal vijf jaar werkervaring als loopbaanadviseur;
- Inzicht in de externe regionale arbeidsmarkt, functies en functie-eisen;
- Ook ervaring met arbeidsmarktbemiddeling.
Qommunity helpt vanaf nu ook Qollega’s aan opdrachten afkomstig via Dynamische Aankoopsystemen (oftewel DAS). Dit is zo’n opdracht! Als je wilt reageren, dan gelden deze vier stappen:
STAP 1: REAGEREN. Reageer direct op de opdracht via onderstaande sollicitatieknop
STAP 2: SELECTEREN. Ongeveer 24 uur voor het sluiten van de opdracht bepaalt onze matchmaker welke kandidaat de meeste kans maakt. Wanneer jij dé kandidaat bent voor de klus, dan neemt de matchmaker contact met je op en gaan we voor je aan de slag!
STAP 3: VOORSTELLEN. We schrijven een motivatie aan de hand van jouw CV. Als je hebt gesolliciteerd, dan vragen we je wel of je hiervoor beschikbaar blijft. Bereikbaar zijn is handig zodat we lekker snel kunnen schakelen. We willen zo’n mooie opdracht natuurlijk niet mislopen!
STAP 4: MATCHEN. Daarna stelt onze matchmaker je voor aan de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit aanneemproces zodat jij zo snel mogelijk aan de slag kan!
