NATIONALE POLITIE ZOEKT SPECIALIST OVERHEIDSDETACHERINGEN

Algemene info aanvraag: 

Startdatum:16-01-2023
Einddatum: 31-12-2023
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden
Uren per week: 36
Tarief: in overleg

Opdrachtomschrijving:

Als Specialist Overheidsdetacheringen houd jij je met verschillende werkzaamheden bezig, waaronder het adviseren op- en het inregelen van detacheringen van Politiemedewerkers bij andere overheidsinstellingen. Dit betekent dat advies wordt gegeven ten aanzien van onderwerpen die de detachering raken, zoals bijvoorbeeld op fiscaal, juridisch en beleidsmatig vlak.

Doelstelling

Het waarborgen, professionaliseren en optimaliseren van detacheringsprocessen, in een periode van 12 maanden. Dit wordt op zelfstandige basis uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijkheden liggen hier zowel op strategisch als operationeel vlak, op financieel, fiscaal en juridisch gebied. Om de bovengenoemde doelstelling te realiseren is de specialist verantwoordelijk voor:

• Het geven van advies ten aanzien van onderwerpen die de detachering raken, zoals bijvoorbeeld op fiscaal, juridisch en beleidsmatig vlak.
• Het oplossingsgericht acteren wanneer er sprake is van complexiteit in regels en wensen van partijen (waaronder de kwalificatievraag wanneer een dossier bij ons binnen komt).
• Het correct opmaken van de concept detacheringsovereenkomsten en de opdracht-verkoopfacturen als basis van de facturatie.
• Het behouden van Specialist regie en beheer, om ”in control” te zijn en blijven op het gehele (keten)proces rondom detacheringen (zoals debiteurenbeheer, of verwerking door Arbeidszaken).
• Het meedenken en schrijven van (beleids)stukken t.b.v. van de professionalisering van het detacheringsproces binnen de Politie.
• Het geven van feedback op (beleids)stukken t.b.v. van de professionalisering van het detacheringsproces binnen de Politie.
• Het onderhouden van de relatie met diverse ketenpartners en interne stakeholders, evenals de strategische positionering van het cluster Detacheren binnen de organisatie.OpleidingEen afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten of cursussen worden niet als gelijkwaardig gezien.Professionele kennis en werkervaring
• In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring (maar bij voorkeur langer) binnen- of met Overheidsorganisaties.
• In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring (maar bij voorkeur langer) binnen grote (= 5000+) organisaties.
• In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring (maar bij voorkeur langer) met het adviseren op Detacheringsvraagstukken en -mogelijkheden.
• Werkervaring met procesoptimalisatie en/of het inrichten van (bij voorkeur lange-termijn) processen is een pre.
• Werkervaring met relatie-/stakeholdersmanagement (bij voorkeur met of binnen overheidsorganisaties) is een pre.
• Uitgebreide inhoudelijke kennis van en werkervaring met MS Excel is een pre.Competenties 
• Mondelinge -en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Betrokkenheid: Identificeert zich met het onderwerp en voelt zich nauw betrokken.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.

Qommunity helpt vanaf nu ook Qollega’s aan opdrachten afkomstig via Dynamische Aankoopsystemen (oftewel DAS). Dit is zo’n opdracht! Als je wilt reageren, dan gelden deze vier stappen:

STAP 1: REAGEREN. Reageer direct op de opdracht via onderstaande sollicitatieknop
STAP 2: SELECTEREN. Ongeveer 24 uur voor het sluiten van de opdracht bepaalt onze matchmaker welke kandidaat de meeste kans maakt. Wanneer jij dé kandidaat bent voor de klus, dan neemt de matchmaker contact met je op en gaan we voor je aan de slag!
STAP 3: VOORSTELLEN. We schrijven een motivatie aan de hand van jouw CV. Als je hebt gesolliciteerd, dan vragen we je wel of je hiervoor beschikbaar blijft. Bereikbaar zijn is handig zodat we lekker snel kunnen schakelen. We willen zo’n mooie opdracht natuurlijk niet mislopen!
STAP 4: MATCHEN. Daarna stelt onze matchmaker je voor aan de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit aanneemproces zodat jij zo snel mogelijk aan de slag kan!